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南宁市青秀区中小学幼儿园2020年度免笔试公开招聘100名教师公告

2020/6/11 8:39:44点击数(0)已有0人评论 加入收藏

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合城区实际工作需要,现将青秀区中小学幼儿园2020年度免笔试公开招聘教师有关事项公告如下:   

一、单位简介 

南宁市青秀区位于广西壮族自治区首府南宁市东南部,是南宁市的政治、经济、文化、科技、教育、金融、信息和会展中心,

所辖公办中小学、幼儿园109所(其中,小学73所、12个分校区,九年一贯制学校5所,初中7所,公办幼儿园12所)。

二、招聘岗位   

本次免笔试公开招聘教师(聘用教师控制数)100名,具体岗位要求见《岗位信息表》(附件1)    

三、报名基本条件    

(一)具有中华人民共和国国籍;   

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;   

(三)具有良好的品行;   

(四)具有国家承认的学历;

(五)适应岗位工作需求的身体条件;   

(六)岗位所需的专业或技能条件(详见岗位信息表);   

(七)岗位所需的其他条件:

1.招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截止至2020年6月12日(例如18-35周岁,即1984年6月13日至2002年6月12日期间出生)。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年6月12日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历(应届毕业生指2020届高校毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生,下同)。

2.报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的,或《报名登记表》上填写信息为虚假的,招聘单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负(根据人社部发[2020]24号文件,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同)。

(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、待遇

(一)所聘用人员由城区财政统一发放工资,依法享受国家和自治区规定的中小学教师待遇。

(二)根据《中共南宁市委南宁市人民政府办公厅关于支持青年人才留邕创业就业的若干措施等4个文件的通知》(南办发[2018]70号)文件精神,对自愿来邕留邕工作3年以上的“双一流”建设高校应届高校毕业生,以及自愿到县以下乡镇学校工作3年以上高校应届高校毕业生,按照本专科最高8000元/学年、研究生最高1.2万元/学年标准给予在校期间学费代偿。

(三)根据《中共南宁市青秀区委员会 南宁市青秀区人民政府关于印发<南宁市青秀区人才引进十条措施>的通知》(南青发〔2019〕14号)文件精神,新引进到城区乡镇事业单位工作且签订不少于5年服务协议的人才给予相应奖励资助。对工作满1年的博士研究生、高级职称获得者,按服务年限每年给予1.2万元奖励资助,最高给予6万元奖励资助;全日制硕士生、中级职称获得者,按服务年限每年给予1万元的奖励资助,最高给予5万元奖励资助;全日制本科毕业生、初级职称获得者,给予每年6000元奖励,最高给予3万元奖励资助。

五、公告信息发布    

(一)招聘公告发布时间2020年6月10日-6月18日

(二)招聘公告及相关信息发布地址

招聘公告发布地址:南宁市人力资源和社会保障局官方门户网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁市青秀区教育局网站(http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/)发布,拟聘人员公示:南宁市青秀区教育局网站(http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/)、招聘单位工作区域内发布。

招聘岗位核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在南宁市青秀区教育局网站(http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/)发布。   

六、招聘流程    

(一)考生报名   

1.报名时间:2020年6月12日-2020年6月18日

2.报名形式 :网上报名

3.报名地点:南宁市青秀区教育局网站

(http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/)

4.报名咨询方式:胡老师  0771-5826393

5.报名要求:

(1)南宁市青秀区中小学幼儿园2020年度免笔试公开招聘教师工作,按照“发布招聘信息→网上报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时,岗位要增设筛选程序(详见下文)。

(2)每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,将核减招聘人数或取消招聘岗位;对个别报名人数达不到规定比例,确需在当年补缺的岗位,须经南宁市人力资源和社会保障局核准。

(3)报名方式。凡符合本报考条件要求的报考者,登录到南宁市青秀区教育局网站“南宁市青秀区中小学幼儿园2020年免笔试公开招聘教师专题”(http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/)进行网上报名,并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。

报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或面试成绩。

(4)网上改报。

报考者所报岗位因达不到开考比例而被取消的,可以进行网上改报岗位。

网上改报时间:2020年6月20日8:30 至17:00。

网上改报资格审查时间:2020年6月20日8:30 至18:00。

(5)报名登记表打印方法及时间。

已审查通过的报考者,由招聘单位于面试前3天通知面试时间、地点,携带本人有效身份证原件和报名表参加面试(两证缺一不可)。

报名登记表是参加面试等环节的重要凭证,请报考者务必自行妥善保管。

打印时间:2020年6月26日8:30至6月30日17:00。

(二)资格审查 

1.资格审查。依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查,不得擅自提高或降低条件,并在2个自然日内提出审查意见;对符合报考条件的,不得拒绝报考;对不同意报考的,要简要说明理由,并及时反馈报考者。报考者可网上查询资格审查结果,通过资格审查的,不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名时限内,可改报符合条件的其他岗位。

资格审查时间:2020年6月12日8:30至6月19日17:00。

2.增设筛选程序事宜。

(1)面谈。招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时,报考者需先进行面谈。面谈内容参考结构化面试形式,设置2道题目,考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等,每人3-5分钟,最终筛选出20人进入面试环节。面谈环节由教育局组织,每个招聘岗位7名考官由本城区以外专家、城区教研室各学科教研员、城区所属各中小学校级领导和学科专家组成。

(2)知识测验。招聘岗位报名人数超过80人时,报考者需先进行知识测验,测验内容为所报岗位涉及的专业知识,满分100分,时长90 分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试,知识测验末位成绩相同者同时进入面试。

(三)面试   

1.面试时间:待定(具体面试时间在报名网站公布)。

2.面试方法

(1)面试采取说课和结构化面试的方式进行,说课和结构化面试在同一个考场完成。

(2)面试分值满分为100分,说课占70分,结构化面试占30分。

(3)面试时间共15分钟/考生,其中,说课10分钟,结构化面试5分钟(面试前备课时间30分钟)。

(4)面试总成绩由说课成绩和结构化面试成绩相加构成,面试总成绩作为招聘录取的最终成绩。若面试总成绩并列,说课成绩高者优先确定为考察人选;若面试总成绩及说课成绩同时并列,在面试当天采取加试的方式,以加试成绩作为最终依据,加试成绩高者确定为考察人选。

(5)面试成绩的公布。当天面试结束后,在南宁市青秀区教育局网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案。

(四)考核   

1.确定考察人选。面试结束后,根据报考者的招聘总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。

2.在教育局和人社局指导下,由招聘单位负责考察人选的考察工作。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查,考察工作小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察后,应写出书面考察意见。考察不合格的,不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

(五)体检 

考察工作结束后,根据考察结果按招聘岗位计划数1:1确定体检人选。

各招聘单位负责组织本单位体检人选的体检工作。体检医疗机构由体检实施单位在符合条件的医疗机构中随机确定。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。

应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

应聘人员体检合格并聘用的,其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员,其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可递补人选,并按照前款要求对递补人员进行“考察”“体检”。

(六)公示   

1.确定拟聘用人员。经招聘单位领导班子集体研究,确定拟聘用人员,对考察或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。空缺的名额,按面试成绩计算排名依次递补。

2.公示。拟聘用人员名单及基本情况在南宁市青秀区教育局网站,招聘单位工作区域内进行公示,公示时间不少于7个工作日。 

(七)聘用   

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。   

七、纪律与监督    

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   

(二)本次招聘监督举报电话为:0771-5826370   

招聘联系人及联系方式:胡老师 梁老师0771-5826393

附件:


南宁市青秀区教育局          南宁市青秀区人力资源和社会保障局

              2020年6月10日


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